COACHING EJECUTIVO

¿QUÉ ES?

Entre los directivos y los equipos, los managers necesitan desarrollar todos los recursos interiores para lograr sus objetivos.

Gestionar y dirigir equipos es ante todo, un papel que depende de una multitud de facetas de la personalidad.
El coaching ejecutivo permite enriquecer los recursos del manager y mejorar su capacidad para entender los contextos y a las personas, y poder así actuar de manera productiva y beneficiosa. Por otro lado, es de gran ayuda para desarrollar plenamente sus aptitudes emocionales y sus relaciones laborales.

coaching ejecutivo
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¿QUIÉN PUEDE BENEFICIARSE DE UN COACHING EJECUTIVO?

Para todo manager que tiene un objetivo que alcanzar:

Toma de nuevo puesto, amplificación de responsabilidades, dificultades específicas (conflicto en el equipo, disminución de la productividad…)

Ejemplos de objetivos:

Comunicar mejor para reforzar la cohesión del grupo.

Desarrollar su función de manager.

Mejorar su habilidad para relacionarse y así comunicar mejor.

Optimizar la organización para mejorar el desempeño.

Gestionar de forma correcta el capital motivación de su equipo.

Responsabilizar e involucrar a sus equipos para liberar tiempo.

¡Ponte en contacto conmigo y diseñaremos un plan de acción en función de tus necesidades o las de tu empresa!

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Los programas son dirigidos a grupos, equipos…