Mi método consiste en proponer “programas o talleres a la carta” de varias horas cada semana durante 10 o 12 semanas.
¡Ponte en contacto conmigo y diseñaremos un plan de acción en función de tus necesidades o las de tu empresa!
Una vez establecidos los objetivos, se propone el programa a la carta.
Los programas son dirigidos a grupos, equipos o personas según lo que se haya decidido con los dirigentes. Siempre habrá encuentros individuales para verificar que cada trabajador se sienta bien en su propia evolución de cambio y/o mejora dentro del grupo. Propongo programas desde medio día a varias semanas, siempre a medida según las necesidades y objetivos a alcanzar por el cliente.
En cada programa, uso varios tipos de coaching:
Coaching cognitivo conductual (procedente de la psicología cognitiva conductual).
Sistémico (de la Escuela de Palo Alto)
Humanista (inspirado del “Enfoque centrado sobre la persona” de Carl Rogers).
Intercultural (de Philippe Rosinski).
Retail (inspirado del método de Benoit Mahé).
Las herramientas usadas son varias. Por ejemplo:
-
Team Building
-
PNL o Programación
(Richard Bandler y John Grinder)
Neurolingüística -
Mindfulness
(Jon Kabat Zinn)
-
Cultural Orientations
Framework -
Análisis
(Eric Berne)
Transaccional -
Comunicación
(Marshall Rosenberg)
No violenta -
Inteligencia
(Daniel Goleman)
Emocional -
Coaching
(Philippe Rosinski)
Across Cultural
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